PERJANJIAN KINERJA FAKULTAS 2022

DAFTAR ISI


Target Kinerja 1

Sasaran Kegiatan:

Indikator Kinerja Kegiatan:

Target Perjanjian Kinerja 2022:

Target Kinerja 2

Sasaran Kegiatan:

Indikator Kinerja Kegiatan:

Target Perjanjian Kinerja 2022:

Target Kinerja 3

Sasaran Kegiatan:

Indikator Kinerja Kegiatan:

Target Perjanjian Kinerja 2022:

Target Kinerja 4

Sasaran Kegiatan:

Indikator Kinerja Kegiatan:

Target Perjanjian Kinerja 2022:

Target Kinerja 5

Sasaran Kegiatan:

Indikator Kinerja Kegiatan:

Target Perjanjian Kinerja 2022:

Target Kinerja 6

Sasaran Kegiatan:

Indikator Kinerja Kegiatan:

Target Perjanjian Kinerja 2022:

Target Kinerja 7

Sasaran Kegiatan:

Indikator Kinerja Kegiatan:

Target Perjanjian Kinerja 2022:

Target Kinerja 8

Sasaran Kegiatan:

Indikator Kinerja Kegiatan:

Target Perjanjian Kinerja 2022:

Target Kinerja 9

Sasaran Kegiatan:

Indikator Kinerja Kegiatan:

Target Perjanjian Kinerja 2022:

Target Kinerja 10

Sasaran Kegiatan:

Indikator Kinerja Kegiatan:

Target Perjanjian Kinerja 2022:


Target Kinerja 1

Sasaran Kegiatan:

[S 1.0] Meningkatnya kualitas lulusan pendidikan tinggi

Indikator Kinerja Kegiatan:

[IKU 1.1] Persentase lulusan S1 dan D4/D3/D2 yang berhasil mendapat pekerjaan; melanjutkan studi; atau menjadi wiraswasta.

Target Perjanjian Kinerja 2022:

40%

CAPAIAN:

Perhitungan Tim Universitas:

Perhitungan Tim Fakultas:


Target Kinerja 2

Sasaran Kegiatan:

[S 1.0] Meningkatnya kualitas lulusan pendidikan tinggi

Indikator Kinerja Kegiatan:

[IKU 1.2] Persentase mahasiswa S1 dan D4/D3/D2 yang menghabiskan paling sedikit 20 (dua puluh) sks di luar kampus; atau meraih prestasi paling rendah tingkat nasional

Target Perjanjian Kinerja 2022:

15%

CAPAIAN:

Perhitungan Tim Universitas:

Perhitungan Tim Fakultas:

Target Kinerja 3

Sasaran Kegiatan:

[S 2.0] Meningkatnya kualitas dosen pendidikan tinggi

Indikator Kinerja Kegiatan:

[IKU 2.1] Persentase dosen yang berkegiatan tridarma di kampus lain, di QS100 berdasarkan bidang ilmu (QS100 by subject), bekerja sebagai praktisi di dunia industri, atau membina mahasiswa yang berhasil meraih prestasi paling rendah tingkat nasional dalam 5 (lima)

Target Perjanjian Kinerja 2022:

15%

CAPAIAN:

Perhitungan Tim Universitas:

Perhitungan Tim Fakultas:

Target Kinerja 4

Sasaran Kegiatan:

[S 2.0] Meningkatnya kualitas dosen pendidikan tinggi

Indikator Kinerja Kegiatan:

[IKU 2.2] Persentase dosen tetap berkualifikasi akademik S3; memiliki sertifikat kompetensi/profesi yang diakui oleh industri dan dunia kerja; atau berasal dari kalangan praktisi profesional, dunia industri, atau dunia kerja.

Target Perjanjian Kinerja 2022:

30%

CAPAIAN:

Perhitungan Tim Universitas:

Perhitungan Tim Fakultas:

Target Kinerja 5

Sasaran Kegiatan:

[S 2.0] Meningkatnya kualitas dosen pendidikan tinggi

Indikator Kinerja Kegiatan:

[IKU 2.3] Jumlah keluaran penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang berhasil mendapat rekognisi internasional atau diterapkan oleh masyarakat per jumlah dosen.

Target Perjanjian Kinerja 2022:

0.30 %

CAPAIAN:

Perhitungan Tim Universitas:

Perhitungan Tim Fakultas:

Target Kinerja 6

Sasaran Kegiatan:

[S 3.0] Meningkatnya kualitas kurikulum dan pembelajaran

Indikator Kinerja Kegiatan:

[IKU 3.1] Persentase program studi S1 dan D4/D3/D2 yang melaksanakan kerja sama dengan mitra.

Target Perjanjian Kinerja 2022:

35%

CAPAIAN:

Perhitungan Tim Universitas:

Perhitungan Tim Fakultas:


Target Kinerja 7

Sasaran Kegiatan:

[S 3.0] Meningkatnya kualitas kurikulum dan pembelajaran

Indikator Kinerja Kegiatan:

[IKU 3.2] Persentase mata kuliah S1 dan D4/D3/D2 yang menggunakan metode pembelajaran pemecahan kasus (case method) atau pembelajaran kelompok berbasis projek (team-based project) sebagai sebagian bobot evaluasi.

Target Perjanjian Kinerja 2022:

25%

CAPAIAN:

Perhitungan Tim Universitas:

Perhitungan Tim Fakultas:


Target Kinerja 8

Sasaran Kegiatan:

[S 3.0] Meningkatnya kualitas kurikulum dan pembelajaran

Indikator Kinerja Kegiatan:

[IKU 3.3] Persentase program studi S1 dan D4/D3/D2 yang memiliki akreditasi atau sertifikat internasional yang diakui pemerintah.

Target Perjanjian Kinerja 2022:

2.50 %

CAPAIAN:

Perhitungan Tim Universitas:

Perhitungan Tim Fakultas:

Target Kinerja 9

Sasaran Kegiatan:

[S 4.0] Meningkatnya tata kelola satuan kerja di lingkungan Ditjen Pendidikan Tinggi

Indikator Kinerja Kegiatan:

[IKU 4.1] Rata-rata Predikat SAKIP Satker minimal BB

Target Perjanjian Kinerja 2022:

BB

CAPAIAN:

Perhitungan Tim Universitas:

Perhitungan Tim Fakultas:

Target Kinerja 10

Sasaran Kegiatan:

[S 4.0] Meningkatnya tata kelola satuan kerja di lingkungan Ditjen Pendidikan Tinggi

Indikator Kinerja Kegiatan:

[IKU 4.2] Rata-rata Nilai Kinerja Anggaran atas pelaksanaan RKA-K/L Satker minimal 80

Target Perjanjian Kinerja 2022:

80

CAPAIAN:

Perhitungan Tim Universitas:

Perhitungan Tim Fakultas:

Komentar

Postingan populer dari blog ini

ARSIP DEKAN SEBAGAI PENGUJI

Sosislisasi Pengakuan Penilaian Angka Kredit 3023